企業(yè)要聞

一公司地鐵11標(biāo)攻克連續(xù)梁懸臂拼裝難點

一公司廣州地鐵11標(biāo)項目部完成了樁基礎(chǔ)、承臺、墩柱等主體工程和簡支梁拼裝，攻克了連續(xù)梁懸臂拼裝施工難點，并完成了超過90%的拼裝任務(wù)，施工進(jìn)入最后沖刺階段。 該標(biāo)段全長1.972公里，其中簡支梁橋長0.7公里。連續(xù)梁懸拼、簡支梁拼裝是地鐵四號線的兩大施工難點，特別是連續(xù)梁懸臂拼裝是國內(nèi)首次應(yīng)用于
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鹽田、蛇口項目部入黨積極分子培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，10月26日至27日，我司黨校組織鹽田、蛇口項目部的21名入黨積極分子進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 又訊 10月31日，二公司鹽田項目部啟動以"享受閱讀快樂，共建和諧四航"為主題的讀書月活動，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。 （阮 璐）
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一公司太中銀項目前期工作受肯定

一公司太中銀鐵路項目部克服重重困難，為開工創(chuàng)造了基本條件。10月27日，中交集團(tuán)副總裁陳云、經(jīng)營管理部總經(jīng)理唐永勝、太中銀指揮部指揮長王建在我司副總經(jīng)理周達(dá)培、一公司領(lǐng)導(dǎo)方嘉煊、陳國良等人陪同下到項目部檢查前期工作，對項目部保持高昂的士氣，努力做好前期工作給予了充分肯定。 該項目路段位于山西省柳
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實施職工素質(zhì)工程 增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

2006年職工技術(shù)比武圓滿結(jié)束 為提高職工技能，促進(jìn)隊伍建設(shè)，10月25至26日，公司舉行了以"實施職工素質(zhì)工程，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力"為主題的2006年職工技術(shù)比武活動，一公司、二公司獲優(yōu)秀組織獎；一公司穆桐、公司本部胡強(qiáng)、研究院黃瑕分別獲法律事務(wù)技能比武的一、二、三名；三公司張羽、一公司劉惠強(qiáng)、二
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一公司新一屆團(tuán)委會選舉產(chǎn)生

10月26日至27日，一公司召開第12次團(tuán)代會。會議肯定了3年來團(tuán)工作所取得的成績，對代表提出新的希望和要求，并選舉產(chǎn)生了以彭輝為團(tuán)委書記的第12屆團(tuán)委會委員。 會議號召全體團(tuán)員青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)，為創(chuàng)建國內(nèi)路橋施工一流企業(yè)而努力奮斗。 與會代表一致表示，將緊緊圍繞企業(yè)生
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小議企業(yè)民主管理的創(chuàng)新

一公司 蔡俊偉 民主管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一，是發(fā)展政治文明的關(guān)鍵要義，是維護(hù)職工知政、參政、議政權(quán)力的重要保障，是構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度給企業(yè)民主管理工作帶來新的挑戰(zhàn)和考驗，企業(yè)民主管理必須以創(chuàng)新為靈魂，通過創(chuàng)新保持強(qiáng)大的生命力。 創(chuàng)新理念是做好民主管理的源泉。以人
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實施職工素質(zhì)工程 增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

為提高職工技能，促進(jìn)隊伍建設(shè)，10月25至26日，我公司舉行了以"實施職工素質(zhì)工程，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力"為主題的2006年職工技術(shù)比武活動。 這次技術(shù)比武的項目有法律事務(wù)技能理論知識、案例應(yīng)用知識和測量技術(shù)的理論、實操。各單位在組織崗位練兵的基礎(chǔ)上，選拔出30名選手參加公司舉辦的比武活動。一公司、二
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蛇口集裝箱碼頭二期工程榮獲國優(yōu)銀質(zhì)獎

二公司施工的蛇口集裝箱碼頭二期水工及道堆工程在全國水運建設(shè)行業(yè)協(xié)會推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過國家工程建設(shè)質(zhì)量獎審定委員會辦公室綜合初審、專家組現(xiàn)場復(fù)查、國家工程建設(shè)質(zhì)量獎審定委員會審定、在《中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報》及中國工程建設(shè)網(wǎng)上公示，最終被評定為2006年度國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎。這是四航人堅持"誠信經(jīng)營，注重質(zhì)量，
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人事動態(tài)

根據(jù)中交四航局有限公司董事會、黨委會研究決定，司屬各單位執(zhí)行董事、經(jīng)營班子成員、監(jiān)事聘任（委派）如下： 中交四航局第一工程有限公司執(zhí)行董事（法定代表人）、總經(jīng)理方嘉煊；副總經(jīng)理索之津、陳國良；總工程師李加才；總會計師何維標(biāo)；監(jiān)事黎敏。 中交四航局第二工程有限公司執(zhí)行董事（法定代表人）、總經(jīng)理李惠明；
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羅涇項目部被評為上海港標(biāo)準(zhǔn)化工地

近日，經(jīng)上海港建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督站評審，三公司上海港羅涇二期工程水工碼頭D標(biāo)工程工地被評為上海港建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)工地。（周文鋒）
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全力推進(jìn)"四個四航"建設(shè) 努力鑄造和諧企業(yè)品牌

全力推進(jìn)"四個四航"建設(shè) 努力鑄造和諧企業(yè)品牌 --訪公司董事長、黨委書記梁卓仁 黨的十六屆六中全會的東風(fēng)吹拂了祖國大地，也吹進(jìn)了四航人的心扉，激勵著四航人滿懷信心地構(gòu)建和諧企業(yè)。早在2005年6月，四航人就根據(jù)黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神，系統(tǒng)地提出了打造 "效益四航、文化四航、親情四
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二公司舉行第四屆管理技術(shù)論文發(fā)布會

為了更好地引導(dǎo)廣大青年管理技術(shù)人員學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，培養(yǎng)廣大青年的管理、技術(shù)創(chuàng)新理念和興趣，在實踐中開拓創(chuàng)新，形成新的管理、技術(shù)成果，提升企業(yè)核心競爭力，10月30日至31日，二公司舉行第四屆青年管理技術(shù)論文發(fā)布會，收到了由35名青年員工撰寫的24篇管理技術(shù)論文，其中10篇論文在會上發(fā)表。
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