為提高管理人員的管理素質(zhì)，提升公司的整體管理水平，9月22日至24日，航通公司組織39名管理骨干到南沙進(jìn)行MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練。 （李漢華）

經(jīng)過福州分公司江陰項(xiàng)目部全體施工人員的連續(xù)奮戰(zhàn)，國電福州江陰電廠棧橋及引堤工程共162根帽梁全部澆注完畢。左圖為施工人員進(jìn)行帽梁澆注前的安裝檢查。 （謝寶新）

10月8日，在局長梁卓仁的陪同下，中交集團(tuán)公司副董事長陳永寬（左四）視察我局BOT項(xiàng)目湘潭四橋，對項(xiàng)目建設(shè)所取得的成績表示肯定。 陳副董事長冒雨來到湘潭四大橋施工現(xiàn)場，詳細(xì)詢問了大橋主塔和鋼管拱吊裝施工等情況，聽取了項(xiàng)目公司和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的情況匯報(bào)。他指出，BOT項(xiàng)目是企業(yè)做強(qiáng)做大、拓展多元化發(fā)展

為大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的開展，9月26日，三公司鎮(zhèn)江項(xiàng)目部舉辦了企業(yè)文化建設(shè)講座，邀請前來檢查指導(dǎo)工作的局企業(yè)文化部主任鐘作新主講。 鐘主任就企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和如何開展三大文化建設(shè)活動(dòng)等為項(xiàng)目部員工作了詳細(xì)講解，結(jié)合我局近年來開展企業(yè)文化建設(shè)的基本情況和取

中共十六屆六中全會(huì)提出構(gòu)建和諧社會(huì)的九大目標(biāo)任務(wù)是：社會(huì)主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到落實(shí)，人民的權(quán)益得到切實(shí)尊重和保障；城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距擴(kuò)大的趨勢逐步扭轉(zhuǎn)，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財(cái)產(chǎn)普遍增加，人民過上更加富足的生活；社會(huì)就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立；

"1998年，四川有農(nóng)民向海爾公司投訴，說海爾洗衣機(jī)質(zhì)量有問題。海爾公司派人上門一看，排水管里全是泥沙，原來農(nóng)民兄弟拿洗衣機(jī)洗土豆呢！銷售人員沒有半點(diǎn)責(zé)怪用戶不按使用說明來操作，熱情地為用戶修好洗衣機(jī)后，迅速將這一信息反饋公司總部。海爾公司很快就生產(chǎn)出既能洗衣服又能洗土豆的‘洗衣機(jī)’，投放市場后很受

近日，共青團(tuán)省直工委下發(fā)了《關(guān)于命名2005年度廣東省直屬機(jī)關(guān)青年文明號及表彰廣東省直屬機(jī)關(guān)青年崗位能手的決定》，一公司李渡長江大橋項(xiàng)目部、二公司船舶部粵工樁8船、研究院土木研究所被評為"2005年度廣東省直屬機(jī)關(guān)青年文明號"；二公司李富春、研究院唐建亞被評為"2005年度廣東省直屬機(jī)關(guān)青年崗位能手

● 廣東省省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)經(jīng)過認(rèn)真復(fù)查，同意繼續(xù)保留我局一公司、二公司、研究院、廣州工程開發(fā)部、一公司東江口預(yù)制構(gòu)件廠等五個(gè)單位"文明單位"的稱號。 （許穎敏） ● 9月26日至27日，中交集團(tuán)教育培訓(xùn)工作會(huì)議在上海召開，表彰了中交集團(tuán)企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人，我局培訓(xùn)中心何奇勝榮獲"中交

由二公司承建的煙臺西港區(qū)液化碼頭水工工程從上月下旬開始沉箱安裝。沉箱重1875噸，采用沉箱上半潛駁出港后下潛再拖航，項(xiàng)目部周密部署，精心組織典型施工，做好各方面準(zhǔn)備工作和應(yīng)急預(yù)案措施，使首次出運(yùn)拖航成功，為出運(yùn)16件沉箱奠定了基礎(chǔ)。 近日，山東省交通檢查團(tuán)到項(xiàng)目部檢查工作，對該項(xiàng)目部預(yù)制構(gòu)件的外觀

局屬各單位緊密結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際，圍繞主題，采取多種形式扎實(shí)開展"全國質(zhì)量月"活動(dòng)，全員質(zhì)量意識普遍提高，較好地推動(dòng)我局產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工程質(zhì)量的改進(jìn)。 在"全國質(zhì)量月"活動(dòng)中，局開展了新一輪質(zhì)量管理知識普及教育，局本部舉辦了兩期、一公司舉辦了一期全面質(zhì)量管理及體系管理培訓(xùn)班；二公司組織員工進(jìn)行

由局、研究院組建的廣州四航材料科技有限公司自今年6月試運(yùn)行以來，聚羧酸減水劑產(chǎn)品應(yīng)用在沙田、南沙二期等工程上，客戶普遍反映使用效果良好，最近進(jìn)入正式生產(chǎn)，并有良好的發(fā)展勢頭。已完成產(chǎn)值近100萬元，新簽合同額210多萬元。 在10月1日召開的公司第二次董事會(huì)上，公司總經(jīng)理張寶蘭向董事們匯報(bào)了公司前

一個(gè)企業(yè)要贏得主動(dòng)、取得優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)展、做大做強(qiáng)，以至要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強(qiáng)企之路。當(dāng)前，隨著我局生產(chǎn)的發(fā)展、新經(jīng)營領(lǐng)域的擴(kuò)展，以及要建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)現(xiàn)"爭港工第一，創(chuàng)建筑一流"的目標(biāo)，這都要求我局要與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)人才工作。 推進(jìn)人才工作，首先