一個企業(yè)要贏得主動、取得優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)展、做大做強，以至要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷加強和改進(jìn)人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強企之路。當(dāng)前，隨著我局生產(chǎn)的發(fā)展、新經(jīng)營領(lǐng)域的擴(kuò)展，以及要建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實現(xiàn)"爭港工第一，創(chuàng)建筑一流"的目標(biāo)，這都要求我局要與時俱進(jìn)地推進(jìn)人才工作。

推進(jìn)人才工作，首先，要提高對人才工作重要性的認(rèn)識，并牢固樹立科學(xué)的人才觀和人才資源是第一資源的觀念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第二，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略來制定和落實人才工作規(guī)劃，使人才建設(shè)工作服務(wù)滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的人才保證。

第三，要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的發(fā)展，加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐。同時，注意做好實用型和創(chuàng)新型人才的開發(fā)工作，以滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要；加強人才培訓(xùn)教育工作，不斷提高人才的素質(zhì)和適應(yīng)企業(yè)形勢任務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)能力，從而做到人才引進(jìn)、使用和培訓(xùn)工作并進(jìn)。

第四，要建立和完善激勵機制，積極推進(jìn)績效導(dǎo)向型的企業(yè)文化，為各類人才創(chuàng)造良好的輿論、政策環(huán)境和良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，確保各類人才健康成長，形成行行都能出狀元、人人都能成才的局面。

第五，要堅定不移地貫徹落實黨管人才的原則，建立和完善適應(yīng)新形勢下的工作制度和工作機制，并加強調(diào)查研究，定期分析人才現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時解決存在的突出問題，確保人才隊伍建設(shè)健康發(fā)展。

近日，局組織召開了以人才開發(fā)為主題的中心組學(xué)習(xí)，局黨委副書記作了題為《實施人才強局戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)》的中心發(fā)言，與會同志還就進(jìn)一步加強和改進(jìn)人才工作，加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐等方面提出很多具有建設(shè)性和針對性意見，這充分體現(xiàn)我局對人才建設(shè)工作的高度重視，相信，通過本次會議，將開創(chuàng)我局人才工作的新局面，進(jìn)而為我局提升競爭力，做大做強，改制改革和實現(xiàn)"爭港工第一，創(chuàng)建筑一流"提供強有力的人才支撐和智力保證。