11月4 — 6日，四航局舉辦了2015年人力資源管理培訓班，來自局本部及下屬各單位人力資源與組織部門共30余人參加了培訓。

本次培訓采取外部講師授課與內(nèi)部研討相結(jié)合的方式，邀請外部講師講授了《戰(zhàn)略性人力資源管理》、 《基于戰(zhàn)略的培訓體系建立與年度培訓規(guī)劃落地》課程。 課程教學結(jié)束后，學員就培訓工作以及勞務派遣用工問題進行了內(nèi)部研討。

這種課程培訓加內(nèi)部研討的方式，既幫助學員們加深了對戰(zhàn)略性人力資源管理知識與理論的理解和認識，提升了人力資源規(guī)劃與培訓統(tǒng)籌計劃的操作能力，同時也針對大家普遍關心的培訓和勞務派遣兩大業(yè)務展開研討，通過擺出問題、分享經(jīng)驗、提出建議等方式，為參培人員對這兩項工作的開展提供了更多的啟發(fā)。

授課現(xiàn)場

合影