近日，二公司沙特吉贊和吉達(dá)項(xiàng)目多名員工通過(guò)了阿美石油公司的管理管理認(rèn)證——QC Inspector面試。

該面試素以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、國(guó)際化”著稱(chēng)。在阿美項(xiàng)目中，管理人員只有通過(guò)該面試，才認(rèn)可其作為質(zhì)量管理人員參與工程質(zhì)量管理。阿美合同對(duì)QC Inspector人員比例要求嚴(yán)格（一般為30：1），為此，項(xiàng)目部須招聘足夠的外籍QC Inspector滿(mǎn)足業(yè)主要求，對(duì)二公司項(xiàng)目部質(zhì)量管理工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

為此，二公司吉贊項(xiàng)目開(kāi)展了中國(guó)籍公司人員參與QC Inspector面試活動(dòng)。為鼓勵(lì)更多人參與認(rèn)證，項(xiàng)目部開(kāi)展了“最強(qiáng)大腦之QC Inspector面試”、QC Inspector每周一訓(xùn)等活動(dòng)，并對(duì)認(rèn)證通過(guò)的人員進(jìn)行激勵(lì)，成效良好。自今年二月以來(lái)，沙特吉達(dá)、吉贊項(xiàng)目已陸續(xù)有多人通過(guò)認(rèn)證，有的同志還通過(guò)了業(yè)主QC Manager認(rèn)證。

二公司沙特項(xiàng)目安排中國(guó)籍公司管理人員參與QC Inspector面試并獲認(rèn)證，開(kāi)創(chuàng)了二公司海外項(xiàng)目人才管理先河，拓寬了二公司人才發(fā)展途徑，體現(xiàn)了四航局“高門(mén)檻、高素質(zhì)、國(guó)際化”的人才培養(yǎng)理念，為二公司在準(zhǔn)高端市場(chǎng)精耕細(xì)作打下了基礎(chǔ)。