近年來，三公司在"創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工"活動中堅持"四抓"，有效提升了職工隊伍整體素質(zhì)，取得了可喜成效，最近榮獲省"學習型先進單位"稱號，為企業(yè)贏得了榮譽。 "四抓"是抓崗位自學、抓學習培訓、抓技術攻關實踐、抓活動載體。

三公司先后出臺《開發(fā)人才，爭創(chuàng)人才新優(yōu)勢方案》和《人才工程實施方案》，推行職業(yè)生涯自我設計，激發(fā)自學熱情，重點抓新來職工的崗前培訓和"以師帶徒"的跟蹤教育；針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題或要求職工掌握現(xiàn)場技術問題，組織安全技術交底、學習方案和典型施工等臨時性培訓；堅持課題組攻關活動，2004年以來，確定"定量研究氣囊搬運規(guī)律"等21個科研、技改、推先項目，并且大部分項目已完成；通過抓職工的技術比武活動、抓消防、救生等應急演練活動和抓各具特色的班組學習活動，營造了良好的學習氛圍，有效地提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。 （吳春林）