企業(yè)要聞

四航局2006年經(jīng)濟案例研討會召開

四航局2006年經(jīng)濟案例研討會于12月25日至28日在湛江召開。中交集團法律部劉江南部長、四航局副總經(jīng)理、法律總顧問曾繁龍出席了本次會議。 會議研討分析了四航局近年來的重大疑難案例，總結(jié)回顧了近年來法律事務(wù)管理工作，研討了法律事務(wù)管理模式，為有關(guān)案件的處理奠定了基礎(chǔ)。 本次會議還邀請了中交集團、
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兩工地一船舶獲文明稱號

經(jīng)創(chuàng)建文明工地領(lǐng)導(dǎo)小組評審，二公司大鏟灣工程項目部、蛇口三期7#泊位工程項目部符合文明工地標準，決定授予四航局文明工地稱號；粵工樁8船符合三星級文明船舶標準，決定授予四航局三星級文明船舶稱號。 （許穎敏）
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羅安達首塊扶壁成功下水

上月29日, 首塊長13.8米、寬8.39米、高14.5米、重430噸的扶壁在安歌拉羅安達石油基地指定水域成功下水，下午，第二塊同類型扶壁又成功下水，標志著羅安達水工項目施工取得了突破性進展，為今年3月底提交200米碼頭打下了基礎(chǔ)。 （陳有勝）
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蛇口三期7#泊位通過驗收

上月28日，二公司承建的深圳港蛇口港區(qū)三期7#泊位工程順利通過驗收。 業(yè)主稱贊道："蛇口港區(qū)三期工程克服種種困難，按合同期完工，使企業(yè)迎來了新一輪發(fā)展高峰期，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，貨物吞吐量急劇增加，為我們帶來良好的效益，在此對你們辛勤的付出，表示衷心地感謝。三期工程水平更高、質(zhì)量更好，在5#、6#
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廣州地鐵總公司發(fā)來賀電

一公司、二公司參建的廣州地鐵三號、四號線于上月30日正式開通，四航局董事長梁卓仁、二公司黨委書記江和明參加了開通儀式。 二公司承建廣州市地鐵3號線廈滘站，總長202.75米。 二公司堅持"以精品回報業(yè)主"，誠守合同承諾，于去年7月7日完成工程任務(wù)，獲得了廣州市地鐵總公司的好評。 一公司承建廣州
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安全生產(chǎn)管理工作獲表彰

近日，廣州市安全生產(chǎn)委員會授予四航局和研究院"廣州市2005年度安全生產(chǎn)先進單位"稱號，授予一公司陳國良"廣州市2005年度安全生產(chǎn)先進個人"稱號，授予南沙二期9#、10#泊位碼頭工程"廣州市2005年度安全生產(chǎn)樣板工地"稱號，并給予表彰。 這充分肯定了我們安全生產(chǎn)管理工作所取得的成效，極大激勵了廣
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富灣大橋完成55#墩樁基礎(chǔ)

一公司富灣特大橋項目部搶抓施工的黃金季節(jié)，掀起新一輪施工高潮。上月30日，按期實現(xiàn)了業(yè)主要求的"在2006年底完成55#墩樁基礎(chǔ)"的節(jié)點任務(wù)，為后續(xù)的承臺施工打下了堅實基礎(chǔ)。 (蘇鐵忠 黃杰)
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慰 問 信

全體職工、離退休職工及家屬： 在2007年到來之際，謹向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬禮。 在剛剛過去的2006年，四航局在中交集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團結(jié)奮進，努力拼搏，獲得了實施《四航局2006～2010年發(fā)展規(guī)劃》開局之年的勝利，并以優(yōu)異的成績向局慶55周年獻禮。隨著中交集團整體改制上市圓
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慰 問 信

全體海外項目部職工、全體分包協(xié)作隊人員： 你們好！你們辛苦了！在2007年來臨之際，謹代表四航局黨政工領(lǐng)導(dǎo)、代表全體員工向你們和你們的家屬致以節(jié)日祝賀和誠摯問候！ 在剛剛過去的2006年，隨著中交集團整體改制上市圓滿成功，四航局成為了一家在香港上市的"中國交通建設(shè)"的全資子公司，快速穩(wěn)健地推進現(xiàn)
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四航局"心系職工月"活動

領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議 12月30日，四航局"心系職工月"活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、四航局工會主席肖干生主持召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署了各項具體工作。肖主席作了總結(jié)講話，他要求2007年"心系職工月"的活動一定要緊緊圍繞"做貼心人，辦貼心事"的主題，切實為職工辦好五件以上的好事實事；要加大宣傳，確保活動的實效
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公司舉行新年升旗儀式

1月4日上午，中交四航局機關(guān)舉行慶祝2007年升旗儀式。公司董事長梁卓仁、總經(jīng)理孫國強等公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)全體員工參加了本次升旗儀式。
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四航局開展"做貼心人、辦貼心事"活動

四航局黨委12月28日發(fā)文，部署開展2007年"心系職工活動月" 活動，并明確其主題為："做貼心人，辦貼心事"。 局黨委要求各單位、各單黨組織要充分認識開展"做貼心人，辦貼心事"主題活動的重要性和必要性。明確指出：做職工的貼心人，為職工辦貼心事，是"以人為本"管理思想落到實處的具體體現(xiàn)，是建設(shè)"和
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