7月14日，四航局2017年新員工崗前培訓班在廣州之窗總部大廈拉開序幕，四航局董事長、黨委書記梁卓仁，總經(jīng)理李惠明出席并為新員工授課。四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，人力資源部、黨委工作部負責人參加了培訓班開班。

梁卓仁代表四航局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對新員工選擇四航局，成為四航局一份子，表示了熱烈歡迎和親切問候。梁卓仁以《四航發(fā)展歷程與文化》為題進行了專題授課，介紹了中國交建及四航局的發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，并對新員工提出三點希望和要求：要不忘初心，堅守最初的夢想；要不懈努力，堅持為夢想付諸行動，堅持認真用心把每一項簡單的事情做好，堅持把每一項平凡的工作完成好；要不負此生，努力做到最好，保持高尚情操，不斷提升自我修養(yǎng)，保持自律自省，不斷加強自我管理。

李惠明就《企業(yè)發(fā)展與員工成長》主題進行了講授。李惠明在課程中分享了中國交建及四航局發(fā)展及經(jīng)營情況。他指出，四航局是一家有底蘊、雄厚實力，發(fā)展穩(wěn)健的大型國企，也是世界500強企業(yè)中國交建的全資子公司，能夠為廣大員工發(fā)揮才能提供廣闊的發(fā)展空間。他勉勵新員工：要迅速適應(yīng)職場生活，轉(zhuǎn)換角色，融入四航大家庭；要有自發(fā)的責任和擔當，樹立主人翁意識；要堅持不懈，立足崗位，為企業(yè)創(chuàng)造價值；要樹立“學習成就自我”的信念，向?qū)煂W習、向周圍同事學習、在工作中學習、主動學習。

課堂上，梁卓仁董事長和李惠明總經(jīng)理還與新員工進行了互動交流，解答他們關(guān)心的問題，現(xiàn)場氣氛熱烈融洽。

四航局人力資源部、安全管理部、質(zhì)量管理部相關(guān)負責人分別就《員工管理》、《安全，職業(yè)進步的階梯》、《質(zhì)量管理》進行專題授課，向新員工系統(tǒng)闡述了四航局人力資源管理、安全管理、質(zhì)量管理相關(guān)制度、規(guī)定及要求。

培訓結(jié)束后，全體新員工有序參觀了四航展館、辦公區(qū)和廣州之窗展示層，直觀感受了四航局的文化底蘊，增強了對企業(yè)的認同感和職業(yè)發(fā)展信心。