7月11日，四航局召開第七輪正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商會(huì)議，以公司李惠明總經(jīng)理為代表的企業(yè)方和以公司工會(huì)張猛主席為代表的職工方共10位代表，就新一輪正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了協(xié)商。

會(huì)上，人力資源部就此次正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整背景及方案作了詳細(xì)說(shuō)明，雙方圍繞第七輪正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（協(xié)商稿）的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)展開了熱烈的討論并最終達(dá)成共識(shí)。

此次正常時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整按照《中交第四航務(wù)工程局有限公司任職資格管理辦法（試行）》和《中交第四航務(wù)工程局有限公司職位體系管理辦法（修訂）》，把各職位層級(jí)和具體工作崗位進(jìn)行了對(duì)應(yīng)，并在上一輪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上采取就高拉平、適當(dāng)增長(zhǎng)、同一序列體現(xiàn)一定的級(jí)差規(guī)律的原則，將增長(zhǎng)向基層傾斜、向技術(shù)工人傾斜，旨在關(guān)注一線職工隊(duì)伍、弘揚(yáng)工匠精神，也是貫徹《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》精神的具體實(shí)踐。

據(jù)悉，公司將在近期召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，審議正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（協(xié)商稿）調(diào)整方案，通過(guò)后公布實(shí)施。