2022年1月25日，四航局在廣州之窗召開2022年員工懇談會。四航局黨委書記、董事長、總經理李惠明出席會議并講話，四航局黨委副書記、工會主席曾瑞雄主持會議。

會上，與會員工代表暢所欲言，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、科研攻堅、人才培養(yǎng)以及職工群眾急難愁盼等問題提出意見和建議，與會領導和相關部門負責人也就有關問題作出了回應和解答。

李惠明充分肯定了員工懇談會的重要意義，指出本次會議準備充分，員工代表們圍繞工作實際和企業(yè)發(fā)展提出了不少有建設性的意見和建議，對促進企業(yè)管理、服務職工群眾和全面推動企業(yè)高質量發(fā)展很有價值，相關職能部門要針對性地研究并采納相應的建議。他強調，一要傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷豐富員工懇談會的活動載體和形式，進一步提升員工參與企業(yè)民主管理的能力；二要強化科技引領，加大基礎科研投入，充分發(fā)揮科研人員的能動性，為科技助力公司高質量發(fā)展作貢獻；三要抓好教育培訓，完善考核管理機制，及時轉換培訓效能，促進個人和企業(yè)的協(xié)調發(fā)展，全面激發(fā)企業(yè)人力資源的活力；四要堅持以員工為中心的發(fā)展理念，切實為員工群眾辦實事辦好事，讓廣大員工有更多的獲得感、幸福感和安全感。

李惠明要求，2022年是黨的二十大召開之年，也是第二個百年奮斗目標新征程的開局之年。要扎實做好“高質量發(fā)展落實年”各項工作，推進“四個四航”建設，全方位、高標準推動企業(yè)高質量發(fā)展，加快建設業(yè)界領先、富有活力、受人尊敬的國際一流工程公司，同時希望廣大員工不斷提升個人素養(yǎng)和能力，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，永遠保持主人翁的狀態(tài)，為企業(yè)高質量發(fā)展做出更大的貢獻。

員工懇談會是四航局“心系職工月”系列活動之一，自2006年開始到現在已經連續(xù)舉辦了16年，成為了企業(yè)開展民主管理、堅持走群眾路線的一項品牌工程。

四航局廣州及周邊地區(qū)單位員工代表以及本部相關職能部門負責人等參加會議。